【秋田／リモート可】機電エンジニア◆定着率95％／大手メーカーでの勤務／賞与4カ月分／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
■必須条件：
大学理工系、専門学校、高専、工業高校、職業訓練校、ポリテクセンターなどで技術分野の基礎知識を身につけている方
※設計や開発など技術業務の経験者はより歓迎（実務経験者の場合、上記学歴は不問です）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度※配属先によりますが、ワークライフバランスを考慮し残業は少なめ

＜予定年収＞
352万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜600,000円

＜月給＞
220,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（前年度：4カ月分支給）
■昇給：年1回
■モデル年収例：
年収780万円（56歳／IoTソフト開発業務：月収48万円＋賞与＋諸手当）
年収656万円（45歳／組込み開発：月給40万円＋賞与＋諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回、土曜出勤の場合あり
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率は90％以上）、介護休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：家族寮・単身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助（資格試験料補助）
■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助）
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■家賃補助制度（業務都合の転居が必要な際に、家賃の6割を補助）
※家賃が7万円の場合、月額4.2万円（年間50.4万円）の補助です。
■報奨金制度
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■制服貸与
■レクリエーション活動
■技術交流会
※外国籍の方には、母国への帰省旅費制度あり
※復帰後は元々所属していたプロジェクトへ再配属可能です。
※復帰後に時短勤務が必要な場合はクライアントとの相談の上、調整可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無