具体的な業務内容
【東京】事業マネージャー候補※ローソングループ全体の人材課題の解決に貢献
私たちにとって「人」は単なる労働力ではなく、企業の成長を支えるかけがえのない存在です。
よって私たちは「より良いセカイと自分をつくる」を理念とし、仕事を通じて社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、社会に貢献できる人材になって頂きたいと考えています。
性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観などにかかわらず、すべての人の個性と能力を尊重します。
「多様な個性と能力が輝く場所（会社）」であり続けたいと思っています。私たちと一緒に成長し続けられる企業をつくりませんか？
●仕事の魅力：
コンビニは社会においてなくてはならないものですが、人手不足にお困りの店舗も多数、当社独自の研修を通じスキルを磨いた優秀な人材を派遣することで、コンビニ業界の円滑化に貢献できる社会貢献性の高い事業のかなめとして裁量大きく業務を推進できます。
■この求人の魅力：
（仕事・事業）
●人財派遣：
職種、業種にかかわらず、ご相談ください。企業様のニーズにあった最適人財を迅速に派遣いたします。
必要に応じて御社専用の研修プログラムも構築し、即戦力人財を提供できるようにいたします。
当社には日本人はもとより、外国人人財も豊富に在籍しており、当社の強みであるマナー研修や、文化研修を通過した人財のみマッチングしております。
インバウンド対応など、幅広いニーズに合わせてご相談ください。
●人財紹介：
企業様の採用条件をヒアリングさせて頂き、
登録データベースの日本人、外国人スタッフの中から最適な人財をご紹介いたします。
●コールセンター：
人財不足の対策は派遣だけではありません。
応募者への一次対応のスピードや、受付時の正確さも非常に重要です。
当社の応募受付コールセンターサービスは、単純な受付業務だけではなく企業様の地域別、季節別、媒体別の採用データを蓄積し、レポートとして共有いたします。正確なデータで効果的な採用活動をサポートいたします。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
