具体的な業務内容
【札幌/年休122日】建設現場の安全衛生管理★工事の9割が札幌市内・近郊★土日祝休/残業10h程
【安全衛生の経験を活かす！/30代40代活躍/転勤無/エスコンフィールド等を手掛ける/マイカー通勤可】
■業務内容：
安全課スタッフとして、建設部門・躯体部門の安全管理をお任せします！
建設現場での知識や経験を活かしながら、無理なく安心・安全な現場を支えていただきます。
・現場での安全パトロール（作業や設備の安全チェック）
・スタッフへの安全指導
・設備／器具の使い方の確認、サポート
・書類やマニュアル、安全書類の作成 など
＜1日の流れ（例）＞
8:00 【出社】
準備・移動 点検表や報告書等の準備・訪問現場の工事概要確認
10:00 【建設現場】
現場パトロール 関係法令及び安全基準に基づき、第三者視点で現場内の安全管理指導
11:00 【現場事務所】
災害防止協議会 関係者へ現場内是正事項の指摘や関係法令改正・災害事例の周知な
ど
12:00 昼休み
13:00 【本社】
安全書類作成・整理 安全パトロール報告書・安全計画書の作成・更新（ICTも活用して
データ管理を行います）
16:00 【本社】
安全衛生委員会 各現場の安全管理状況報告・社内評価
17:00 【退社】
定時退社が基本！生活リズムを保ちやすく、安定して働ける環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
■同社について
藤井工務店は、昭和20年創業。北海道のまちづくりを支えてきた建設会社です。
「専門工事業」と「総合建設業」の2事業を展開し、大手建設会社のパートナーとして街のシンボルとなる建物を手がける一方、札幌市を中心とした地域密着のまちづくりにも貢献しています。
社員が「ここで働いてよかった」と思える環境を整え、北海道一働きやすい建設会社を目指しています！
■主な実績
エスコンフィールド、札幌ドーム、大丸札幌、創成スクエア、モヨク札幌、ココノススキノ など多数
■働き方について
・2023年度全社員有給休暇平均取得日数：11日（2020年度実績：5日）
・マイカー通勤可
■福利厚生について
・家族手当（配偶者1万円 子5000円/人）
・住宅手当（20,000円 ※年齢制限あり・最大3年間）
・資格手当（最大1万円）
・退職金制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
