具体的な業務内容
【豊田／転勤無】人事（労務、福利厚生担当）◆トヨタ紡織G／年休121日／福利厚生充実◎
〜安心して働ける職場環境づくりを支えるポジション／年間休日121日／賞与5か月分／夏季・年末年始等長期休暇有／トヨタ車、レクサス車などに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供〜
■業務内容：
当社の人事として、会社全体の労務管理（勤怠・給与関係、福利厚生関連業務）をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える重要なポジションで、制度の整備や働き方改善にも関わることができます。
■業務詳細：
（1）勤怠・給与関連業務
（2）勤怠システムの切り替えに伴う各種移行対応（写真登録・データ移行・スケジュール管理など）
（3）福利厚生業務
・福利厚生制度の運用／改善（カフェテリアプラン制度、グループ持株会制度など）
・スポーツ観戦チケットの抽選〜配布など
※上記（1）、（2）の業務がメイン業務となります。
※上記業務は現在担当する社員がいますので、安心して業務を行えます。
◇その他
人事・総務室に伴う業務のサポート業務…社会保険や福利厚生の各種申請などを通して、当社に在籍する社員の働く環境を支える仕事です。
■組織構成：
人事総務室全体で約20名が在籍しており、配属予定の人事グループは8名が在籍しております。
■安定した経営基盤＆働きやすさ：
・売上高5年連続増加中
・健康経営優良法人2025獲得
・女性はもちろん、男性も育休を取りやすい環境（男性育休取得率50％）
・年間休日121日（GW・夏季・年末年始等長期休暇有）
・食事手当、ジム代補助等福利厚生も充実◎
■当社の社風：
当社はアットホームな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があります。社長とも気軽に話せる距離感で、プライベートの話もできるほど風通しの良い職場です。
年に数回、会社負担で飲み会やランチ会なども開催され、部署を超えた交流が盛んです。若手でも積極的に提案できる風土があり、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
福利厚生も充実しており、従業員の声を反映した制度の新設・拡充も積極的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
