【東京】リフォームプランナー★完全反響・テレアポなし！施工管理経験を活かせる◎上場企業／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
個人宅（戸建・マンション）の内装・リフォームに関する施工管理の経験

■歓迎条件
◎次の有資格者または取得中の方
・インテリアコーディネーター
・一級・二級建築士
・1級・２級建築施工管理技士

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業：月10h以内　・まれにお客様の都合で19時以降の打ち合わせ対応の可能性あり

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜255,000円
その他固定手当/月：97,600円〜114,550円
固定残業手当/月：109,100円〜131,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円〜500,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。
■その他固定手当：職位手当、調整手当
■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近の毎年支給実績あり）
■インセンティブ：年4回支給
■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・水日祝休、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
・お客様のご都合で休日出社が発生する場合、代休や振休にて対応

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ実費支給
家族手当：子ども1人につき月1万円　※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員としての再雇用制度がございます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格手当

＜その他補足＞
■資格手当（宅建月2万円、一級建築士月3万円、二級建築士月7,500円、1級建築施工管理技士2万円）
■資格取得支援制度
■健康診断
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■3大疾病サポート保険
■社員旅行
■お菓子・飲み物コーナーあり（オフィスグリコなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。