【東京ドームシティ】保健師／定期健康診断・ストレスチェック対応など◆住宅手当＋衛生管理者手当支給【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業内保健師経験（3年以上）をお持ちの方
・OAスキル（社内システム、Microsoft Office）


＜必要資格＞
必要条件：看護師、保健師、衛生管理者1種、衛生管理者2種

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※時短勤務は要相談

＜予定年収＞
525万円〜583万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円〜391,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
376,000円〜406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
■その他固定手当：住宅手当1万円／月＋衛生管理者手当5,000円／月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回支給（7月・12月）
※支給額は基本月例給1ヶ月分、初回契約期間（2026年1月1日〜3月31日）は支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）の合計数（2025年度は122日）
初年度…32日（1月入社の場合）、20日（2月入社の場合）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者：月1万、子1人につき：月1万）
住宅手当：月給に含む（1万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修制度（例：資格取得支援制度など）

＜その他補足＞
■副業可※規定有
■出産、育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
■スタッフ食堂
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■社内施設優待利用（東京ドームシティ内各施設、店舗、熱海後楽園ホテルなど）
■従業員割引・視察支援（年間2万円分のおでかけをサポート）
■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント
■クラブ活動
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社日時：2026年4月1日（水）※4月前の入社も可能です

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無