【飯田橋】太陽光発電所の保守・運営管理◆再生可能エネルギーに興味ある方◎／未経験歓迎／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・再生可能エネルギーに興味をお持ちの方
・チーム内でスムーズなコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクを苦に思わない方

■歓迎条件：
・太陽光発電所の保守／メンテナンス業務の経験、または土木建設業界での知見をお持ちの方
・電気主任技術者第3種などの資格をお持ちの方
・監視システムなどに伴う通信の仕組みが理解できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度　※時期により変動あり

＜予定年収＞
490万円〜820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜570,000円

＜月給＞
338,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月／業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：入社3ヶ月経過で10日付与、消化率70％以上
※有給付与については入社時により変動あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修、営業研修など
■資格取得支援制度（MIRARTHグループ全体で資格取得を支援する制度があります。）

＜その他補足＞
■役職手当・出張手当・赴任手当、資格手当
■福利厚生アプリ
■喫茶設備
■グループ保養所
■企業型確定拠出年金
■女性活躍推進「えるぼし認定」（3つ星取得）
■フリーアドレス制
■テレワーク制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。