具体的な業務内容
【梅田／在宅可】“採用の仕組み”を創る新卒採用◆年休125日／月平均残業9H／働きやすや◎
〜在宅勤務可／年間休日125日／残業9時間／時差出勤など働き方改革も多数実現／福利厚生も充実で働きやすさ◎〜
採用市場や働き方が変化する中、当社では“モノづくり”に加えて“人づくり”の進化にも注力しています。
新卒採用はその中心であり、会社の未来をつくる非常に重要な役割です。
■仕事内容
新卒採用を中心に、会社の未来を担う人材を採用するポジションです。学生対応だけでなく、採用計画の立案や採用広報など、採用戦略に深く関わることができます。
＜具体的には＞
・採用計画の立案、年間スケジュール管理
・ナビサイト・スカウト媒体の運用
・会社説明会・面接の実施、学生フォロー
・学内イベント・インターンシップの企画・運営
・現場部門との要件すり合わせ、面接官との調整
・採用広報（採用サイトやSNSの更新・企画）
※採用人数：年間約10名（文理問わず総合職）
＜キャリアパス＞
将来的には、中途採用、研修設計、人事企画など、人事領域全体へキャリアを広げられます。
■採用背景：
さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、次世代の採用をリードしていただける新たなメンバーをお迎えします。
■当ポジションの魅力
◎ 採用の最前線で、会社の未来づくりに関わる醍醐味
自身の企画・運営が「入社」という目に見える成果に直結。会社の成長を支えるやりがいがあります。
◎ “考える採用”ができる環境
戦略立案から運用改善まで、自分のアイデアを形にしやすい職場です。上司やチームと相談しながら進められる安心感もあります。
◎ 採用×ビジネススキルが磨かれる
学生対応・現場調整・役員とのディスカッションなど、多様なコミュニケーションを通じて、提案力・企画力・調整力が向上します。
■当社の魅力：
◎安定性：創業70年以上の歴史があり、プラスチック・ゴム・金属・電子部品など、多岐にわたる商材を扱う専門商社として、製造業を中心に幅広い顧客基盤を持ち、安定した事業を展開しています。
◎ 社員の挑戦を歓迎する風土
「人づくり」の強化に積極的で、若手がアイデアを出し、形にしやすい文化があります。
◎ 柔軟な働き方が可能
在宅勤務・時差出勤・時短勤務など、ライフステージに合わせて働き続けられる制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
