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    • 株式会社NAOSELの求人情報(【熊本県/熊本市】未経験歓迎!広報・採用ポジション/「健康寿命を延ばす」整骨院/スポーツ経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社NAOSEL

    【熊本県/熊本市】未経験歓迎!広報・採用ポジション/「健康寿命を延ばす」整骨院/スポーツ経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【熊本県/熊本市】未経験歓迎!広報・採用ポジション/「健康寿命を延ばす」整骨院/スポーツ経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/27
    • 掲載終了予定日:2026/02/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【熊本県/熊本市】未経験歓迎!広報・採用ポジション/「健康寿命を延ばす」整骨院/スポーツ経験者歓迎

    福岡/熊本に15店舗を展開する整骨院グループの広報・採用ポジション!未経験者歓迎!
    ■仕事の内容:
    企業のブランド価値を高め、理念を社内外に発信する広報業務をお任せします。経営層と近い距離で働きながら、採用や患者向け発信を通じて認知度を拡大する重要な役割です。
    ※具体的な業務※
    ・会社HPやプレスリリースの企画/運用
    ・YouTubeやInstagramなどSNSを活用した患者向けコンテンツの制作
    ・社内イベントの企画/運営/取材
    ・新卒採用説明会や会社見学の広報支援
    ・経営層と広報方針の企画立案
    ・社内への理念浸透/発信活動
    ■ポジションの特徴:
    ・広報専任の1人目メンバーとして、自社の魅力を社内外に広める役割。
    ・経営層と直接連携し、ブランド戦略に深く関われるポジションです。

    ■当社からのメッセージ:
    私たちは「施術だけ」ではなく、生活全般の健康管理をサポートする仕組みを構築しています。
    Netflixのような サブスクリプション型健康管理プラットフォームを開発し、
    睡眠・食事・運動までトータルでサポートする未来を目指しています。
    これからの治療家に求められるのは、
    「施術もできて、健康管理もできる人」。
    患者様の健康を長期的に支え、豊かな人生へ導く存在になることが私たちの使命です。
    NAOSELは、スタッフが安心して成長できる環境を整えながら、
    本気で患者様の健康寿命を伸ばす会社を目指しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【業界/業種未経験歓迎】
      ■歓迎条件:
      ・スポーツ経験者(部活動や実業団等、団体は問いません)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      熊本県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F
      勤務地最寄駅:熊本市電健軍線/健軍町駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜490万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■残業手当:残業時間に応じて別途支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数110日

      ■2026年より完全週休2日制導入

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■会社規定に基づき支給
      社会保険:■社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■制度/設備:
      ・出産/育児支援制度(全従業員利用可)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■備考:変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社NAOSEL
      設立 2016年1月
      事業内容
      ■代表メッセージ:
      【それで本当に、なおせる】
      ・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。
      【NAOSELを創業するまで】
      ・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。
      ・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働/低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。
      ・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」
      そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。
      ■コンセプト:
      ・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか
      ・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。
      ・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。
      ■事業内容:
      ・整骨院事業、脱毛サロン事業
      従業員数 60名
      本社所在地 〒8612106
      熊本県熊本市東区東野3-20-3
      URL https://naoselofficial.online
    • 応募方法