具体的な業務内容
【東京】新型出生前検査や遺伝子検査サービスの営業◆韓国KOSPI市場上場G/年休128日◎
■職務概要：当社の営業職として、産婦人科・婦人科・総合病院などの医療機関に対して、NIPT（新型出生前検査）を中心とした遺伝子検査サービスの導入提案・運用サポートを行います。遺伝子検査サービスの提案がメインですが、状況に応じて細胞培養受託（がん患者様から採血した血液のリンパ球を約1000倍に増やす技術）の提案も行います。
医師・助産師・臨床検査技師など専門職との信頼関係を構築し、検査導入数・精度・顧客満足度の最大化を目指します。医療業界への営業経験、遺伝子検査の知見・業界知識、アイディアを活かし自由度高く仕事ができる活躍環境です◎
■ 主な職務内容：
1.医療機関への検査の導入（主に新規開拓）：NIPTや新生児スクリーニング、がん遺伝子検査等の遺伝子関連検査の提案・導入支援、未導入クリニック・病院への訪問、医師・経営層への説明・契約交渉
2.契約・物流管理：契約締結、検査依頼書の配布・回収、検体採取セットや検体物流ルートの調整、医療機関へスタッフへの運営説明
3.社内調整・報告： 社内関連部署、GCグループ関連会社との調整、連絡・報告、プロモーション施策の企画・推進・報告
4.カウンセリング連携：医療機関の遺伝カウンセラーや看護職との調整、検査前後の説明体制支援
5.市場情報収集とそれに合わせた対応策の企画検討：検査需要・ガイドライン・競合動向・行政指針の収集・報告
■仕事の特徴：
・病院や医療機関への新規開拓が約8割です。テレアポ・飛び込みなど新規顧客開拓に向けたアプローチをお任せします。
・担当エリアは全国です（出張あり）
・部署としての目標があり、各個人で割り振りがございます。また、達成者などにインセンティブがございます（※業績による）
■入社後について：営業同行等を通じて業務を学んでいただきます。
■組織構成：営業3名、営業事務1名で構成しています。遺伝子検査は徐々に案内を始めている段階です。
■今後のキャリアパス：その方のご経験や能力次第では、昇給昇格や関連部署への異動の可能性がございます。半年に1回評価面談があり（管理職は年1回）、上期・下期の評価のタイミングで昇給がございます。昇格は基本年1回です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
