具体的な業務内容
【大阪市※転勤なし】採用・研修◇管理職候補/日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤/年休120日
【済生会グループ/安定基盤で高い定着率/管理職候補/転勤なし/家族手当/住宅手当/託児施設/残業月10時間以下/年休120日】
日本最大規模の社会福祉法人済生会グループの同院にて、採用活動および研修における中核を担っていただきます。
■業務内容:
院内の研修体制の充実と採用関連業務全般をご担当頂きます
・採用関連業務
採用戦略の立案
面接および説明会の企画・運営
・研修関連業務
階層別研修の企画・運営
■配属先組織構成:
人材開発課には現在、課長1名、課長補佐(他部署兼務)1名、課員3名の計5名が在籍しております。
■魅力
★長く安定してご活躍いただけます。
・開院から80年 日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤
・転勤なし
★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍できます。
・年休120日
・残業時間月20時間以内
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・育児のための時短勤務
・託児施設
・家族手当、住宅手当
★その他の福利厚生も充実しています。
・医療費還付制度
当院で受信した医療費を給与で還付
・社員食堂(1食300円)
・慰労手当、当直手当
・専任の担当者(メディエーター)によるメンタルケア
※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成