具体的な業務内容
【東京】原材料・包材調達・購買<管理職>◆日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」
【調達〜事業企画まで携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方へ／日清食品G／24年度賞与5.0カ月分／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生◎／努力が評価される評価制度】
■業務内容
・包装資材・原料の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革）
・事業計画策定・進捗管理、予算の策定・管理
・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応）
・上記含めSCMの知識知見（在庫の最適化、コスト削減、納期管理、顧客満足度の向上）
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）
※同部署は２，3名ほどの少数精鋭の組織です。
・有事の際の一連対応
■ミッション
本部署で取り扱う金額は当社の中でも大きな割合を占めます。
ここ数年で急成長している当社ですが、募集ポジションでは、目先の利益ではなく長期的な経営戦略をもって業務を遂行することが特に重要となってきます。安価な調達よりも、安定と品質を目的として取引継続することが大切になるため、取引先との関係構築及び維持する力に自信がある方のご応募を歓迎します。
■同社のビジョン：
当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。
■日清グループの特徴：
日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。
評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
