【自社勤務】SAP経理システムの運用保守◆UR都市機構グループ※平均勤続13年／賞与4.5月分【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP財務会計（FI）の開発／導入／運用保守などの経験、知識

■歓迎条件：
・開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験（進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方は歓迎します）
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15〜17:40 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■始業時刻変更制度あり

＜予定年収＞
450万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円

＜月給＞
230,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：原則年1回　（7月）
■賞与：年2回　（6月・12月）※昨年度実績4.55ヵ月分（業績により変動あり）
※諸手当は除く


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日〜1月3日）、夏季休暇（7日間※2023年実績）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を採用日に付与：平均取得日数14日）、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当、育児手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆外部研修受講制度
◆資格取得奨励制度
◆報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上）
◆学習費用及び受験料の助成
◆試験対策eラーニングの利用



＜その他補足＞
◆企業年金基金
◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度（子が3歳に達するまで）
※育児休業取得率100％（直近3事業年度実績）
◆介護休業制度
◆時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等）
◆業績表彰制度
◆健康診断
◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等）
◆ダイワロイヤルホテルの利用補助

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。