【神戸/元町】川崎重工グループの採用事務局◆リモート・フレックス活用／残業20H程度／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（いずれか必須）　：
・人材業界での何らかの経験　
・企業の人事経験
・営業経験2年以上で、人事採用業務に興味のある方
■歓迎要件　：　
・人前で話すことに抵抗がない方（インターンや選考など採用イベントで司会進行をするため）
・新しいことに柔軟に対応できる方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・部署平均残業時間：20H／月・フレックスタイム制度あり（業務事情や私用に応じ個々で随時活用）

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,700円〜359,900円

＜月給＞
263,700円〜359,900円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有）
■賞与：年2回（年間3〜6ヶ月）※個人業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率平均約70%）、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
正社員登用後再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株制度
■社長賞・部長賞（3月）
■資格取得支援、
■生保／自動車保険の団体割引利用可
■健康診断（定期、歯科検診、眼科他）
※川崎重工の保養所・提携リゾート施設をご利用いただけます。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
半年経過後、双方の合意をもって正社員登用)※正社員前提の採用で、直近の正社員登用実績は99％

＜試用期間＞
1ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無