具体的な業務内容
【福岡市】人材育成・開発担当 / 管理職候補／柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤
◆◇経営視点での成長支援／新規企画の設計から運営まで／ハイブリッド勤務◇◆
■採用背景：
〜組織拡大と人材育成強化のための採用〜
当社はLINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といったテーマで、全社の人材育成担当として積極的に取り組んでいただく役割です。
■業務内容：
ご入社後は既にスタートしている人材開発プログラムの運用から始め、中長期的な能力開発支援のグランドデザインを提案・推進していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
【人材育成・開発業務】
・人材育成戦略の立案・実行
・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援
・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施
・各種研修プログラムの企画・開発・実施
・エンゲージメントサーベイの運用・分析・活用
・研修効果の分析・評価および改善提案
・社内教育教材の作成・更新
・人材育成に関する最新トレンドの調査・導入
※ご経験に応じて、人材育成・開発業務に加えて人事制度の企画・運用等もご担当いただく場合があります。
■魅力ポイント：
・経営視点を持ちながら全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に直接貢献できる
・新規企画の設計から運営まで、ゼロベースで携わることができる
・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方ができる
■組織構成：
現在、当社の人材育成・開発チームは協力し合いながら業務を進めています。入社後はOJTを通じて業務を学び、スムーズに業務に取り組んでいただける環境が整っています。
明るく前向きで、柔軟な思考を持ち、積極的に業務に取り組める方を歓迎します。長期的な視点で会社の成長に貢献し、一緒に未来を切り拓いていける方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）
チーム／組織構成
