【横浜／秋葉原】クラウドエンジニア◆フルフレックス・リモート可◆プライム上場SHIFTグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれか必須
・クラウド／プライベートクラウド環境での設計／構築経験 ・AWSでの設計／構築経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィスのいずれかでの勤務となります。

＜転勤＞
無
転居を伴うような転勤はありませんので、腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間
※プロジェクト、繁忙期に応じて勤務時間が多少異なります。

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円

＜月給＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月）
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7〜9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（3ヶ月）、プログラミング設計研修、ソフトウェア設計研修、ソフトウェア開発企画研修、メンバー研修、リーダー研修、書籍購入費負担（100%）

＜その他補足＞
・出張手当
・資格報奨金支給：会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給
・図書購入費負担：随時要申請
・社内イベント：テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等
・社員旅行：グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：伊豆・山中湖
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。