マーケティング事業の収益化推進プロデューサー（部長候補）◆収益部門化（事業部化）に向けた戦略立案等【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるマーケティング、販促、広報・PR業務の実務経験（5年以上）
・マーケティング戦略の立案から施策実行までを一貫して主導した経験
・プロジェクトやチームのマネジメント経験（3年以上）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間程度
時差出勤制度有※上記以外で勤務時間8〜17時、10〜19時、11〜20時

＜予定年収＞
480万円〜780万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,444円〜6,327,600円
固定残業手当/月：74,963円〜122,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円〜650,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低支給額となります。経験やスキルを考慮のうえ優遇します。
※昇給は、年1回（1月）実施し、貢献度により更に優遇します。
※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績多数）
※管理職の場合は固定残業手当の代わりに役職手当が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、産休・育休、時間単位での有給取得可、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、失効年休積立傷病休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（実費精算、但し上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等）

＜その他補足＞
■決算賞与支払実績多数あり（固定賞与ではない）
■服装自由
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■新年会
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■テレワーク制度（在宅勤務手当あり）
■企業型確定拠出年?制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会費用補助制度
■永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間終了後から適用されます。その他、雇用形態、給与は本採用時と同じです。