【第二新卒歓迎】ローコードエンジニア◆第二市場の立ち上げに挑戦できる◆上場G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験1年以上（言語：Java、JavaScript、C#、C++、Python等）

正社員

＜勤務地補足＞
■研修：
・東京本社
■常駐案件：
・当社プロジェクト先※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
※参加プロジェクトによって異なりますが、リモートワークも可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります■時間外労働：・平均残業時間10:48／月

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：
※20時間超過する場合は追加支給します。
※経験／能力を十分に考慮の上、優遇します。
※高度先端技術手当あり（最速2年目で3.5万円〜15万円／月UP）
・資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
・賞与／年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当プロジェクトにより異なる場合あり
年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ、育児休業：男女共に取得実績あり、子の看護、介護、産前・産後、母性健康管理のための休暇、生理
※5日以上の連続休暇取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■セラク情熱大学
■各種トレーニング、各種セミナー開催

＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援／介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■定期健康診断、高額療養費、付加給付など
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：・期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません