具体的な業務内容
【松本市】総務人事／基本土日祝休！長野県トップクラスの安定・増収増益企業／転勤無／残業20H程
〜会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！〜
■採用背景：
現在4名体制で業務を行っておりますが、部署の強化を目的に増員での募集をしております。
■業務内容：
総務部にて幅広い業務をご担当いただきます。
下記のいずれかを主担当として持っていただき、現メンバーと協力して業務を遂行します。
■業務詳細：
・勤怠管理、給与処理、社会保険事務
・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応
・新卒採用、中途採用 等
・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応など
・教育制度やマネジメント制度の構築 等〜会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！〜
■組織構成：
総務人事は現在4名体制で、採用や労務補助を中心に担当しています。今回ご入社いただく方には、労務領域の主担当としてご活躍いただきます。
■入社後のサポート体制：
入社後は、外部の社労士が専門的な部分をフォローしてくれるため、安心してスタートできます。分からないことは気軽に質問できる環境が整っており、ひとつずつ経験を積みながら業務を覚えていけます。大切なのは、前向きに取り組む姿勢。分からないことや壁にぶつかった時も、周囲に相談しながら少しずつ乗り越えていける環境です。
■当社について：
◇ 法令で義務付けられた「環境調査・分析」「衛生検査」を幅広く受託し、社会の安心・安全を支える重要な役割を担っています。
◇ 顧客は特定業種に偏らず、景気に左右されにくい事業モデル。SDGsの流れも追い風となり、将来性の高い分野です。
◇ 長野県内トップクラスの売上を誇り、国内最大規模のラボを保有。創業以来、安定した増収増益を続けています。
◇ 新しいことを積極的に取り入れる社風で、20代後半でリーダー、30代半ばで部長に昇進する社員も。年次に関わらず実力が評価される環境です。
◇ 社員の約9割が中途入社。馴染みやすく、裁量を持って働ける社風があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
