具体的な業務内容
【福岡】ワイヤーハーネスの開発設計(管理職候補)◆住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続年数19.8年
〜中途入社者の経歴は様々！／U・Iターン歓迎／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎〜
■採用背景／ミッション：
・当社は顧客密着で九州エリアのチームを作っており、地盤強化のための採用です。また、2025年中期経営計画の確実な達成と、次の2030年ビジョンに向け採用を強化しています。
・目標：損益率７%以上、重大クレ−ムゼロ、カーボンニュートラル推進
■職務内容：
（1）住友電装九州技術センター
・製造設計：自動車用ワイヤーハーネスの製造に必要な情報を追記し、図面作成をしていただきます。
・受注活動/損益改善：設計的な視点から付加価値（高品質、高能率、高採算、軽量化、カーボンニュートラル等）をつける提案をコンペティションでしていただき、受注に動きます。
・シミュレーション評価、実機評価
（2）パートナーエンジニア
お客様先に常駐（10名以上のチーム）し、車両開発の最前線で、下記業務をお任せします。
・経路設計：自動車にワイヤーハーネスをどう配策するか/コストや品質、作りやすさに配慮し設計
・回路設計：各電装部品の電気接続保証、電圧要件、コンピュータ間通信保証 等
■配属先について：
・配属先は28名（内派遣社員10名）で構成されています。40代6名、30代12名、20代10名です。
・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。
■働きやすい環境：
有給取得平均14.6日、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％（女性100%）、育休復帰率男女共に100％、健康経営優良法人2024
■当ポジションの魅力：
・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられる他、ワイヤーハーネスの最上流工程の知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。
・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
