具体的な業務内容
【品川】人事総務部◆管理職(課長クラス)／年休125日／土日祝休み／創業90年の安定企業／転勤なし
◆◇創業90年／月残業20H程度／社会インフラを支える会社のバックヤードとして活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇
当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。
今回は、人事総務部の管理職(課長クラス)を募集します。数年後、部長としてご活躍いただきたいと考えています。
■業務内容：
【人事業務】
・人事制度の設計
・採用業務(中途採用メイン)
・人事評価
・その他人事全体の管理
・部内のマネジメント
・その他人事総務部長のサポート
【総務・庶務業務】
・株主総会、取締役会、社内会議のサポート
・その他総務全体の管理
・部内のマネジメント
・経営企画室長及び人事総務部長のサポート
■組織構成：管理本部・人事総務部
・人数：3名
・男女比：女性2、男性1
・年齢：40代〜60代
・役職：部長／メンバー
人事8割、総務2割の業務比率です。
■同社について：
同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
