【責任者候補】FCオーナー開拓営業（高齢者シェアハウス事業担当）◇事業立ち上げや成長に携われる！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験 5年以上
・営業チームのマネジメント経験（3名以上）
・経営者・事業責任者との折衝経験
・目標達成に向けた戦略立案・実行力

■歓迎スキル：
・フランチャイズ加盟店開拓営業の経験
・不動産業界でのビジネス経験
・宅地建物取引士資格保有者
・新規事業立ち上げ、0→1フェーズでの営業経験
・BtoBサービスの営業責任者・マネージャー経験
・社会課題解決型ビジネスへの関心・実務経験

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：4時間26分 （22年10月〜23年9月実績）
■基本定時退勤です。

＜予定年収＞
680万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜700,000円
固定残業手当/月：60,000円〜100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
510,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤をした場合は代休を取得可能。
■年間休日120日以上
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年1日）
■産前産後休暇
■育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給あり
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、手当あり

＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■服装自由
■ノートパソコン/社用携帯貸与
■ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶 飲み放題
■各種ビタミンサプリメント飲み放題
■健康診断の定期実施
■育児支援対策・婦人科通院支援対策
■AIマシンによるトレーニング利用可
■MVP表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■雇用形態、給与は本採用時と同じです。