具体的な業務内容
【仙台／転勤なし】採用専任担当（戦略〜クロージングまで）◆年休128日/照明のコンサルティング◆
＜採用数の増加に伴い、採用活動をより積極的に進めていくフェーズにあります。専任担当として戦略立案からクロージングまでを一貫して担い、採用の仕組みづくりをリードいただくポジションです。“想像を超えるあかりで想像を超える感動空間を創り出す”というビジョンのもと、働きやすく安定した環境でご活躍いただけます。＞
■業務内容：
主に中途採用の計画立案から採用業務、入社対応などを一貫して対応いただきます。時期により、新卒採用側のフォロー業務を担当いただく場合もございます。
〇採用戦略・企画
〇母集団形成
〇選考管理・対応
〇クロージング
〇採用分析・改善
〇採用広報
〇新卒採用フォロー など
※面接対応などの関係で年に数回国内出張を伴います。
■採用計画：
「令和7年度 仙台市地域中核輩出集中支援事業」の支援先企業に選定され、今後更なる売上拡大に向け、中途採用での人員強化を予定しております。年間で約10〜15名ほどの採用計画を予定しております。
■入社後の流れ：
入社後は現担当者から必要な情報共有を行い、早い段階で実務をお任せします。ご経験を前提に自走いただくポジションですが、組織や業務の背景は適宜サポートします。
■社内制度：柔軟な働き方
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス〜アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（最大９連休）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇
■当社の特徴：
札幌から福岡まで25拠点を展開し、商業施設・工場・学校など幅広い案件に対応。現在は施設照明・演出照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
