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    • 株式会社Kプラスホスピタリティマネジメントの求人情報(【虎ノ門】社内SE(部長候補)◆マリオットG/年休122日/週休2日制・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント

    【虎ノ門】社内SE(部長候補)◆マリオットG/年休122日/週休2日制・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

    【虎ノ門】社内SE(部長候補)◆マリオットG/年休122日/週休2日制・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【虎ノ門】社内SE(部長候補)◆マリオットG/年休122日/週休2日制・土日祝

    〜戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集〜

    ■業務内容
    ・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。
    ・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services(オラクル製)」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。
    ・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。
    ・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

    ■具体的には
    ・OPERA Cloud Services基幹システムの導入
    ・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
    ・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)
    ・チームマネジメント:IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行

    ■組織構成
    現在、IT部門は2名(マネージャー1名、メンバー1名)体制で「OPERA Cloud Services」の導入を進行中です。部長候補として、マネージャー直下で外部ITコンサルタントと連携し、システム導入を推進していただきます。
    導入後は、現場サポートやアプリケーションからインフラまで幅広い業務を担い、IT戦略の中心的な役割を果たしていただきます。

    ■企業魅力
    ・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。
    ・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。
    ・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
      ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
      ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
      ・マネジメント経験

      ■歓迎条件:
      ・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
      ・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験
      ・OPERA Cloud Services の知見

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      転勤は原則ございません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:20
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):500,000円〜800,000円

      <月給>
      500,000円〜800,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。
      ■賞与:年2回
      ■昇給:有

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ■有給:4月1日〜3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数(ただし20日を限度とする)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:当社規程に基づく

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり:65歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ■配属部署においてOJTを実施

      <その他補足>
      補足事項なし
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
      設立 2025年3月
      事業内容
      ■事業内容:ホテルの運営・管理

      ■当社の概要
      「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton(フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。

      「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。

      マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
      資本金 100百万円
      従業員数 30名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
      URL https://www.kphm.co.jp/
    • 応募方法