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    • 京浜電設株式会社の求人情報(【横浜市】工事に関する管理事務◆残業10H未満/年休124日/正社員<電気インフラを支える安定企業>【dodaエージェントサービス 求人】)

    京浜電設株式会社

    【横浜市】工事に関する管理事務◆残業10H未満/年休124日/正社員<電気インフラを支える安定企業>【dodaエージェントサービス 求人】

    【横浜市】工事に関する管理事務◆残業10H未満/年休124日/正社員<電気インフラを支える安定企業>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【横浜市】工事に関する管理事務◆残業10H未満/年休124日/正社員<電気インフラを支える安定企業>

    官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて工事事務をお任せいたします。
    実行予算の管理(8割)をメインに、実行予算に対して、実際に発生した費用等の管理に携わっていただきます。

    【業務内容】
    ■実行予算管理表(出来高管理表や原価台帳)の更新、現場担当者の入力内容の2重チェック 
    ■協力会社請求との照合 ■差異分析、工事ごとの損益管理など

    【サブ業務】
    サブとして安全書類の作成など事務作業(2割)もお任せします。
    各現場ごとに提出が必要な書類作成に携わっていただきます。

    ■最新の許可証・保険証明を取得し、提出 ■現場ごとに作業内容や工程、リスクまとめ 
    ■作業員の資格確認、コピーの添付 ■使用機械の点検や点検証明の提出 
    ■定期的な作業記録更新 ■必要に応じた事務作業

    【働き方】年休124日、完全週休二日制、残業10時間未満です。

    【当社の安定性】
    2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。

    【当社について】
    京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えます。2034年に迎える創立80周年には、売上高100億円を目指しています。当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須】■建設業界での経理業務経験3年以上 ■Excel の基本操作(データ入力、表作成、簡単な関数)ができる方 【歓迎】建設業経理士2級

      <必要資格>
      歓迎条件:建設業経理士(事務士)2級、日商簿記検定2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
      勤務地最寄駅:東急東横線/妙蓮寺駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間55分)
      休憩時間:65分(11:55〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:10時間以下

      給与

      <予定年収>
      400万円〜540万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):214,000円〜300,000円
      固定残業手当/月:86,000円〜105,500円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜405,500円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年2回
      ※入社後6ヵ月の試用期間は賞与支給なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      有給休暇 付与日数の下限は、入社半年経過後の付与日数となります

      年末年始休暇、創立記念日等の特別休暇あり ※カレンダーにより年間休日の変動あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:中小企業退職金制度加入

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援制度(全従業員利用可)

      <その他補足>
      ・自転車通勤可(全従業員利用可)
      ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
      ・従業員専用バイク駐車場あり(一部従業員利用可)
      ・健康診断年1回
      ・共済会(勤続表彰等)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      京浜電設株式会社
      設立 1954年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)工場関係
      建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整
      (2)官公庁関係
      官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス
      (3)商業ビル関係
      オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事(中〜大規模工事に至るまで)
      ■事業の特徴:
      ・公共工事…電気工事の依頼に対し、豊富な経験と人材により、安心の施工を提供し続けています。
      ・一般電気工事…幅広い領域をカバーする高度な施工技術と技術情報の集約によって、顧客の多様なニーズに即応できる技術提案サービスを行い、各方面から高い評価を得ています。
      ・制御工事…電気制御を行う制御盤の設計、製作から配線工事、修理等のアフターサービスも行っています。
      ■同社の特徴:
      1954年に電気設備工事を事業内容とする会社を創業し、70年を越す会社となることが出来ました。創業よりの顧客第一主義を承継し、常に最新の技術取得と創意工夫により時代のニーズに対応できるよう努力しています。現在も創業70年という歴史に恥じないよう、短納期かつ高品質での工事を提供し、顧客から信頼を得られる様に全社員で努力しています。
      ■各種受賞歴:
      2001.11 優良工事施工業者として横浜市建設保全公社より表彰される
      2006.04 優秀電気工事店として東京電力(株)より認定される
      2009.07 優良工事及び優秀工事技術者として国土交通省関東地方整備局より表彰される
      2010.10 東横フラワー緑道反町駅周辺整備工事(電気設備)において横浜市より優秀工事技術者として表彰される
      2015.12 国際規格ISO9001の認証を取得する
      2017.11 電気工事においての電気安全確保に努めた功績を電気安全関東委員会より表彰される
      2021.03 横浜健康経営 認証クラスAを取得する
      03 横浜市"Y-SDGs"認定事業者として上位ランクを取得する
      09 事業継続力強化計画(BCP)の認定を取得する
      2022.01 よこはまグッドバランス賞に認定される
      2022.04 横浜型地域貢献企業に認定される
      資本金 45百万円
      従業員数 70名
      本社所在地 〒2210005
      神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
      URL http://keihin.cc/
    • 応募方法