• 株式会社アイデス

    【大阪市】人事・労務(管理職) ◆年休124日/大手企業と取引多数/DAIKO XTECHグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪市】人事・労務(管理職) ◆年休124日/大手企業と取引多数/DAIKO XTECHグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪市】人事・労務(管理職) ◆年休124日/大手企業と取引多数/DAIKO XTECHグループ

    ■担当業務:
    企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。
    《具体的には》
    ・人事業務(採用業務/人材育成)
    ・総務/労務業務(各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結/届出、オフィス/備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定)
    ・管理業務(コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会/取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成)

    ■組織構成:
    部長1名、総務担当1名、経理担当1名

    ■採用背景:
    組織変更及び将来に向けた組織強化に伴う募集となります。
    本ポジションでは管理職(課長)としての採用を予定しています。組織管理と実務を行うプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

    ■当社について:
    アイデスは1981年の設立以来、40年以上にわたって企業がビジネスを遂行するために不可欠な基幹システムの構築を手がけてきました。製造・流通・サービス業を中心に、大手企業を中心とした幅広い業界のお客さまと信頼を構築。多様なお客さまの業務システムに携わることによって培った「業務技術力」と「開発技術力」の両方を併せ持っていることが、当社の大きな強みです。2019年にはDAIKO XTECHのグループ会社となり、より安定したビジネス基盤を構築。グループのシナジー効果により、当社においても先進の技術を活用したシステム構築や大型案件のプロジェクトが増え続けています。現在は基幹システムだけではなく、DX分野に率先して取り組み、お客さまのシステムの価値向上に注力しています。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・100名までの企業にて総務/労務業務の経験あり
      ・マネジメント経験
      ・Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル
      ■歓迎条件:
      ・規程類改訂作業の経験があれば尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル4F
      勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/堺筋本町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート・在宅)

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:45
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      510万円〜560万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,100,000円〜5,600,000円

      <月額>
      425,000円〜466,666円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■付記事項:
      ・夏季休暇、年末年始、半日休暇(AM/PM)、時間単位有休(5日分)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続2年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳)、勤務延長なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      補足事項なし
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      雇用期間の定め無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アイデス
      設立 1981年9月
      事業内容
      【エンプロイーファーストを掲げており、社員の働きやすさを重視した会社です】
      離職率は2%弱、平均年齢は38歳ということから、長く働ける=社員の定着率の高い、
      人の出入りが流動的ではなく長く働ける会社です。会社全体として働く社員の衛生環境を良くする文化が多数あります。
      ■概要:創業33年のシステムインテグレーターです。1981年の設立以来、大手家電メーカーや有名アパレルメーカーと約30年に及ぶ長期取引を実現しております。
      ■特徴:
      【エンドユーザーとの直接取引が多数】多数のエンドユーザー様と継続した取引をしており、受託開発案件を多数保有しております。
      ゆえに、グループでの案件、自社内開発の案件が多く、社内でしっかりスキルを積むことができます。※案件の6割以上が直請案件になり、要件定義から携わっていくことも可能です。
      【安定した経営基盤】東証二部上場企業の大興電子通信株式会社のグループ会社として、コンプライアンスを重視し、無借金で経営を行っております。
      【ワークライフバランスを重視した職場環境】
      労働環境がしっかりしております。36協定やコンプライアンスを重視し、過度な残業等が発生しないようにしております。(※エンジニアの月間平均残業時間は約9時間でした。ワークライフバランスに積極的に取り組んでおります)また教育・研修制度が充実しております。会社の成長=社員の成長と考えており、資格取得に対する補助金、バックアップなど様々なテクニカル研修への参加を応援しております。またヒューマンスキル研修は外部提携会社での受講を奨励しております。
      ■組織図:
      システム事業本部
        SS1部 SS1課/SS2課/SS3課:大手家電メーカー、アパレルメーカー担当
        SS2部 SS4課/SS5課/SS6課/SS7課:大手電力会社、グループ会社担当(西日本、中日本)
        SS3部 SS8課/SS9課:グループ会社担当(本社、東日本)
      管理本部
        総務部 総務課/経理課
      資本金 60百万円
      従業員数 94名
      本社所在地 〒5410051
      大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル4F
      URL https://www.daiko-xtech.co.jp/group/ides/
    • 応募方法