具体的な業務内容
【静岡市】人事労務※社保・勤怠管理など◆ブランクある方も歓迎/年休120日/土日祝休み/鋼材加工商社
〜地元Ｊリーグクラブのスポンサーなど、地域貢献◎鉄鋼商社／本社勤務で労務を広くお任せ／ワークライフバランス重視で働ける〜
■仕事内容
当社は国内外のメーカーから鋼材を仕入れ、エンドユーザーへ加工販売/全国32拠点の販売網/4カ所の港湾施設を所有する業界のリーディングカンパニーです。
本社にて、人事業務の中でも特に労務業務を幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
*・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・入社・退職、異動に伴う事務処理
・勤怠管理システムの運用およびデータ管理
・健康診断、福利厚生制度に関する手続き
・各種文書管理、ファイリング
・その他庶務業務
※入社直後は、社会保険業務をメインに担当いただきます。
※勤怠管理システム：勤革時
※給与計算：ジンジャー給与
※アウトソース範囲：なし
■はたらき方/環境
・転勤なし
・全社平均残業時間は6.7時間です。繁忙期の年末〜年始にかけては残業40H程度となることもありますが、閑散期は10時間前後です。
・土日祝休みで年間休日は120日。プライベートも充実させられる環境です。
・組織は7名体制です。（20代2名、30代2名、50〜60代3名）
■会社特徴：
1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、
全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。
さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。
その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
