【東京】セキュリティエンジニア／PM・PL◆大手製薬会社のITセキュリティアナリスト【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITセキュリティに関する一般的な知識
・企業のITセキュリティ診断の経験をお持ちの方
・顧客・ベンダとの折衝を中心としたマネジメント

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■定時退社推奨日：毎週水曜日■全社平均残業時間：22.1時間（2024年度実績）

＜予定年収＞
580万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜420,000円

＜月給＞
310,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■時間単位年休制度：年5日まで
■ライフサポート休暇：年間付与日数5日
■リフレッシュ休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども・介護等支援手当：16,600円/人
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度
退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ＩＴＳＳの職種・レベルに応じた研修プログラム。グローバル研修、医薬関連教育
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■日立グループ社員持株会制度
■育児・仕事両立支援金
■各種団体保険（医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など）
■住宅手当：
└配偶者有の場合「家賃×50%」上限70,000円支給　※40歳まで、或いは15年間経過の早い方
└独身の場合：「家賃×50%」上限50,000円支給　※31歳まで
■治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合）：
原則週4日とし、特別な事情があり会社が認めた場合、週3日とする
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし