【丸の内】太陽光発電事業の電源開発推進担当◆三菱UFJフィナンシャルグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発事業者（デベロッパー）、発電事業者（主として開発担当として）での電源開発に関する職務経験を3年以上有する方

■歓迎条件：
《下記いずれかの経験がある方を優遇します》
太陽光発電所の開発に関し、許認可／土地の取得から運転開始まで直接携わった事のある方
電力業界もしくは太陽光発電設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方

正社員

＜勤務地補足＞
三菱ＨＣキャピタルエナジー株式会社への在籍出向です

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転居を伴う異動の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10

＜その他就業時間補足＞
フレックス制度有：各人で始業・終業時刻を設定／休憩時間：12時〜13時（但し、交代付与する場合有）

＜予定年収＞
735万円〜1,233万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,000円〜620,000円

＜月給＞
377,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：7,354,400円〜12,335,800円
上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（1時間単位での取得も可能）、リフレッシュ休暇（勤続満10年<以後5年毎>に到達する社員に対し付与される休暇）、ボランティア休暇、転任休暇、介護休暇、不妊治療休暇、介護休業、配偶者海外転勤休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当※満16歳まで月5,000円／人
住宅手当：条件により有
寮社宅：借上げ社宅制度有※条件有
社会保険：団体生命保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
■キャリア支援制度（社内公募制度、海外トレーニー制度）
■OJT研修

＜その他補足＞
■諸手当：超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
■福利厚生：財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時との労働条件の相違は無し