【在宅可】Androidエンジニア◆自社製品／国内シェアトップクラスの自社モバイルPOS／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Android開発経験1年以上、または個人でモバイルアプリの開発・リリース経験をお持ちの方
・日本語N1レベル以上

■歓迎条件：
・UI/UX検討／実現のスキル
・リーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※1日8時間／40時間以内※業務により変更の可能性有※出社とリモートワークのハイブリット勤務

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜453,000円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：77,600円〜117,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
391,600円〜574,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働手当などの給与情報詳細については選考内でご説明いたします。
※オファー金額は選考の過程で変更の可能性あり
■その他固定手当：リモートワーク手当
■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
■賞与：年2回
※人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇（5日／4月1日時点で在席者に限る）、年末年始休暇（5日間／在籍基準なし）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円)
社会保険：※健康保険（関東ITS健康組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度
＜資格制度＞
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：4,000円
■生涯設計手当：55,000円
■役職手当、出張手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■社内にカフェやビアサーバー有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）／賞与：年2回 　※人事制度の定めにより決定

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ