具体的な業務内容
【エージェント出身歓迎】人事（採用担当）◆通わないマウスピース矯正／スタートアップ企業
【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】
■当社について：
『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。
■Oh my teethについて：
●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc
●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s
■業務内容：
事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。
■募集背景：
2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。
■魅力：
・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる
・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる
■キャリアパス：
・ビジネス職、プロダクト職、医療職と幅広い採用実績を積んだ後、人事領域のジョブにも染み出していただきます
・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能
→新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc..
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
