具体的な業務内容
【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日
★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業
★上場に向け現在増員中。採用現場も強化しており、その為の募集となります。
■業務内容：
動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、採用・育成業務をお任せいたします。中途採用、インターシップ、パートナー採用など採用業務全般をお任せします。
会社を最速で成長させるために、事業拡大において中核を担うポジションとなります。
■具体的には：
・採用計画の立案（計画、実行まで）
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人材紹介会社との折衝
・候補者様との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策と企画
・採用ブランディング
◎20時以降/土日の会議禁止・21時30分消灯ルールなど、極力ムダを省いた働き方を実践しています。 上場を目指す関係上、労務管理を徹底しています。
■主な取引先：
東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)
(株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
など大手企業を中心に300社以上取引をしております
■同社について：
・2019年創業のベンチャー企業。
・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。
制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/
・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。
・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度
■業界最高水準の給与・SO制度を目指す
入社後1年以内の昇給率95％、平均＋15％昇給。3カ月ごとに評価を見直し、7割超が9カ月以内に昇給。さらにストックオプション（SO）プール15％を用意。初期参画者には最大10％まで配分可能で、中長期的な資産形成を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
