• 株式会社カオナビ

    【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    気になる
    • 情報更新日：2025/12/18
    • 掲載終了予定日：2026/03/18
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可

    ■□利用社数4,800社以上／タレントマネジメント8年連続シェアNo.1／HRTechを代表するプロダクト「カオナビ」／組織拡大／マルチプロダクト戦略／インバウンド中心の高効率セールス／労働人口減少・DX推進を背景に急拡大するHRTech市場■□

    ＼＼こんな人に来てほしいです／／
    ・営業の型を身につけ、市場価値の高いセールスに成長したい方
    ・数字・データ・仮説思考を使う営業スタイルが好きな方
    ・自走・改善・巻き込みを武器に、早期にキャリアを伸ばしたい方

    ■ポジション概要
    マーケティングと連携しながら「問い合わせ経由の見込み顧客」を育成し、最適なタイミングで商談機会を創出するインサイドセールスです。
    単なるテレアポではなく、リードスコアリング・データ分析・ナーチャリング施策・マーケ連携を通じて高品質な案件化を行い、フィールドセールスやCSにつなぐ“営業の司令塔”としての役割を担います。

    ■業務内容
    ・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
    ・電話・メールによる商談機会の創出
    ・マーケティングとの連携による施策立案・実行
    ・データ分析を踏まえた改善提案
    ※インサイド → フィールドへの最短ルートでの育成プロセスあり

    ■魅力
    （1）最短で“勝てる営業スキル”を習得できる
    ・初期接点で経営層／人事部門と話すため、短時間で課題抽出・仮説検証が鍛えられる。
    （2）急成長中のHRTech市場×圧倒的プロダクトシェア
    ・タレントマネジメント領域は未導入企業が多く、伸びしろ最大級の市場。
    （3）柔軟に働ける制度設計×多様なキャリアパス
    ・スーパーフレックスタイム
    ・スイッチワーク（環境切替制度）
    ・IS → FS／CS／BizDev など横展開キャリアも柔軟。

    ■カオナビについて
    ・8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム
    ・利用社数 4,800社以上（市場トップクラス）
    ・働き方DX／人材マネジメント高度化を支えるHRTech企業
    ・マルチプロダクト戦略で新事業を拡大中
    ・リモートとオフィスを併用した柔軟な働き方を推進

    ■インタビュー記事
    〜量から質を追求する組織へ。「仕組み化」を武器に進化を続ける、インサイドセールスの挑戦〜
    https://corp.kaonavi.jp/recruit/list/

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      ■必要条件：
      ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上）

      ■歓迎条件：
      担当社数が50社以上の経験
      複数業界の顧客対応経験
      IT業界、SaaS業界での法人営業経験
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、

      茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

      川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、

      名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、

      神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、

      山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、

      熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
      勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム：5:00〜22:00
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      9:30〜18:30

      ＜時短勤務＞
      相談可

      ＜その他就業時間補足＞
      ※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20時過ぎにはほぼすべての社員が退勤しています。
      給与

      ＜予定年収＞
      450万円〜700万円

      ＜賃金形態＞
      年俸制
      12分割

      ＜賃金内訳＞
      年額（基本給）：3,933,600円〜5,612,364円
      固定残業手当/月：47,200円〜67,303円（固定残業時間20時間0分/月）
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      ＜月額＞
      375,000円〜535,000円（12分割）（一律手当を含む）

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
      年間休日日数123日

      カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、生理休暇、慶弔休暇

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：上限3万円／月
      社会保険：各種社会保険完備
      退職金制度：確定拠出年金

      ＜定年＞
      60歳
      補足事項なし

      ＜副業＞
      可

      ＜育休取得実績＞
      有（育休後復帰率100%）

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      ■入社時研修…入社後2〜3か月の期間で研修あり
      ■テラコヤ…社員主催の勉強会
      ■ドウジョウ…参加必須の社内研修
      ■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

      ＜その他補足＞
      確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
      ■My Work Style制度：
      ・ハイブリット勤務…リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
      ・スーパーフレックス（コアタイム無し）…1日あたり最低労働時間4H〜、月間所定労働時間あり
      ・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
      ・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
      ■兼業推奨
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無
      補足事項なし

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
      補足事項なし
      気になる

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
      気になる

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社カオナビ
      設立 2008年5月
      事業内容
      8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
      業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。
      『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。
      また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。
      将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
      当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。
      「タレントインテリジェンス」
      これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。
      プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。
      HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。

      【パーパス／ビジョン／バリュー】
      一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。
      ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える
      ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
      ■バリュー：
      ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。）
      ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。）
      ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。）
      ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。）
      ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。）
      従業員数 394名
      本社所在地 〒1506138
      東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
      URL https://corp.kaonavi.jp/
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    • 応募方法

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