安全管理者(部長候補｜建設業)◆平均残業12h◆30代〜50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか
・建設業における安全管理の実務経験
・安全管理者の有資格（安全管理者選任時研修の修了者）

■歓迎条件：
・元請け現場の安全管理経験
・安全管理体制の構築経験

＜必要資格＞
歓迎条件：安全管理者選任時研修

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性がございます。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：12時間/月

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜520,000円

＜月給＞
250,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.2ヶ月分
■昇給：あり（7月）
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日｜12/30〜1/4）、夏季休暇（3日）、GW、育児介護休暇ほか
■有給休暇（入社時に最大10日付与、以降は毎年3/1に最大20日付与）
■休日出勤があった場合は代休取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（規定に基づき支給）
家族手当：子供手当：一人5,000円/月（規定に基づき支給）
住宅手当：上限20,000円（規定に基づき支給）
寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり（受験料・講習料・登録料・合格報奨金）
■SMBCビジネスセミナー(オンライン)や専門知識を学べる研修・社内セミナーあり
■入社時研修、部署ごとの勉強会・セミナー等あり

＜その他補足＞
■出張日当
■役職手当
■住宅手当（31歳〜40歳は上限2万円/月｜30歳以下は上限4万円/月）
■リフレッシュ手当（4万円/年）
■中小企業退職金共済制度（勤続1年以上）
■確定給付企業年金（1万円/月）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※当社定年61歳以上の方は契約社員を打診いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。