【京都】PL・PM職／導入プロジェクトマネジメント◆顧客の課題・働き方改革※在宅可／エリア外転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとしてPL、もしくはPM経験をお持ちの方
（PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント）

■歓迎条件：
・PMP、IMP資格保有者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※各地域（支社）配属を原則としております。
※勤務地には滋賀県も含みます。
将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:10
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：約20時間/月

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定に基づく

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円〜444,000円

＜月給＞
298,000円〜444,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日〜10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

＜その他補足＞
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月