具体的な業務内容
【大阪】特定保健指導の事業企画◆管理栄養士資格保有者歓迎/残業10h/フレックス/キャリアアップ
【フレックス制度有／所定労働時間7H／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】
■職務内容：
・株式会社アリストルで保健指導、特定保健指導に関する自社プロダクトの事業推進を担ってくださる方を広く募集します。
・アリストルでは、現在、以下2つのプロダクトを展開しています。
（1）運動習慣率、BMI改善に向けたパーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」
（2）特定保健指導管理システム「スマウェル」
・今回は、この（2）に関して、下記の業務を担ってくださる方を募集します。
【主な仕事内容】
・システムの問い合わせ〜営業〜契約業務
・クライアントからの要請に応じたイベント企画開発業務
・セミナー開催、イベント出展業務
・データ戦略部と連携したレポーティング業務
・特定保健指導の業務委託が入った場合は特定保健指導業務のサポート
・これまでのご経験や資格、知識を活用して幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
■サポート体制：
入社後、まずはシステムの問い合わせ対応やカスタマーサポート業務からスタートします。先輩社員が丁寧にサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。ゆくゆくは健康セミナーの企画や講師としての業務もお願いする予定です。
■組織体制：
ヘルスケア事業部に配属され、現在1名の体制です。少人数のため、個々の意見が反映されやすく、連携を密に取ることができます。
【現在、以下３つのプロダクトを展開しています】
（1）運動習慣率、BMI改善に向けたパーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」
（2）スポーツクラブ向けセミカスタマイズ型ソリューション「WellPlat」
（3）特定保健指導管理システム「スマウェル」
■魅力的な就業環境：
・女性比率65％、中途入社比率100％、平均年齢31歳の組織です。リモートワーク制度もあり、オフィス、カフェ、自宅など働きやすい場所で勤務頂くことが可能で、月平均の出社率は11.5日です。フレックス制度もあり、家庭と両立して業務を行って頂くことも可能です。月の残業時間は10時間程、有給取得率87.5％と長期的に働ける環境です。昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8%となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
