【千葉・市原】生産管理＜管理職候補＞◆古河電工グループ◆国内トップクラスシェア◆年休121日◆残業少【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での生産管理のご経験があり、棚卸し、在庫管理、帳簿修正のご経験をお持ちの方
・Excelを使用した業務経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:45〜16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜20時間程度

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分）
■家族手当
※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本的には土日お休みとなります。
※祝日については会社カレンダーによる

有給休暇は9/16に付与、入社時にも別途付与される

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：本人世帯主の場合支給対象、内容は家族構成による
住宅手当：家賃補助
社会保険：健康保険は古河電工健保で負担が少なくなっています
退職金制度：支給対象勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし