具体的な業務内容
【神奈川】厚木工場の専属産業医◆従業員の健康の維持向上に貢献◆
〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜
■職務内容：
健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加
長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施
面談後の就業措置判断
産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導
面談希望者との面談、休職者との面談・判定
海外赴任者の健康診断実施・判定 等
■ミッション・期待される役割：
専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。
統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行。
■仕事の魅力：
現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。
「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。
組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、やりがいを感じられると考える。
■配属組織について：
厚木総務安全衛生課に所属し、健康管理室にて労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行
１．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
２．作業環境の維持管理に関すること。
３．作業の管理に関すること。
４．労働者の健康管理に関すること。
５．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
６．衛生教育に関すること。
７．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
