【東京／フレックス】技術企画・DX推進担当者／IT×AI技術により社内の「働くを最適化・最大化」【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・業務プロセスからビジネス分析を行い、システムに関するコンサルテーションおよび提案を推進した経験またはその補佐経験
・業務フロー改善、業務効率化においてエンジニアリングの経験を活用し、課題解決をする能力
・サービス導入やベンダーとの連携において、自ら課題解決の仮説を持って意思決定をした経験
・ステークホルダー/メンバーに対し専門用語を用いず分かりやすい説明と費用対効果を意識した取り組みの実施経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
730万円〜955万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円〜515,000円

＜月給＞
331,000円〜515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記は残30h込み想定年収です
（800万円程度から管理監督者のため時間外手当なし）
※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の18ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇（消化を推奨する環境です）
※有給休暇は入社直後に入社月に応じた日数を付与、上記付与日数は半年経過以降の付与日数

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規定による）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401k）
ベネフィットワン
健康保険組合の保養施設等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし