HRBP マネジャー／シニアマネジャー候補＜コンサルティングビジネス＞リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
下記、すべてを有すること
・事業会社における人事業務経験 5年以上
・マネジメント経験
＜スキル＞
・Excelスキル（中〜上級）

■歓迎条件：
＜経験＞
・コンサルティング業界経験
・中〜大規模組織における人事制度設計・運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春以降の予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
920万円〜1,530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：544,500円〜880,000円

＜月給＞
544,500円〜880,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
■マネジャー：年収920万円〜1220万円　月額基本給544,500円〜717,500円
■シニアマネジャー：年収1150万円〜1530万円　月額基本給663,000円〜880,000円
■昇格：年1回※能力査定あり
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、OJT期間：入社後3週間（大半は在宅対応）
■選抜型トレーニング
■階層別トレーニング
■ソフトスキルトレーニング
■自己学習補助

＜その他補足＞
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断　など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月