具体的な業務内容
【大阪市／転勤無】不動産開発コンサルタント＜幹部候補＞／年休120・残業月20h／公共課題に挑む！
＼年休120日／残業月平均20時間／インセンティブ制度充実／幹部候補募集／公共課題に挑む社会貢献型開発／
■どんな会社？
◎2007年創業、不動産開発・コンサルティング業界の会社。
◎農地や溜池などの未活用地を再生し、地域の課題解決と資産価値向上を両立する不動産開発を行っています。
◎「経営革新等支援機関」として国から認定を受けており、行政・JA・研究機関・ゼネコンなど多様なパートナーと連携した大規模開発が強みです。
◎少数精鋭のプロフェッショナル集団で、自由度が高く、挑戦を歓迎する社風。
■仕事内容：
・公共課題に挑む不動産開発コンサルタントをお任せいたします。
■具体的に：
・神戸支店の経営責任（人員マネジメント、戦略立案、売上管理）
・農地／溜池の再生に関する企画立案、公共団体との協議
・建設工学研究所との連携による再生技術の導入
・JA、行政、税理士など各機関とのネットワーク構築
・大手ゼネコンとの協業による大規模開発推進
・売買仲介が最適な場合は仲介提案・成約も担当
＜入社後の流れ＞
まずは既存プロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。神戸支店の立ち上げに伴い、支店運営と開発案件の両面で活躍いただきます。
＜キャリア＞
・幹部候補として支店運営を担いながら、将来的には独立開業も可能。経営革新等支援機関の顧客基盤を活かし、自らの事業を立ち上げる道も開かれています。
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・社会課題に向き合う公共性の高い開発業務
・数千坪〜数十万坪規模のダイナミックな案件に関われる
・専門家と連携しながら、経営者視点で事業を推進できる
■組織
少数精鋭の組織（平均年齢40代）
自由度が高く、個人の裁量を尊重する風土です♪
社長直下でスピード感ある意思決定が可能です。
■はたらき方
・年間休日120日／土日祝休み
・残業月平均20時間
・成果に応じたインセンティブ制度あり
＼この求人のポイントについて／
（１）公共課題に挑む社会貢献型の不動産開発
（２）幹部候補として支店運営に携われるポジション
（３）将来的な独立開業も視野に入れたキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
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