具体的な業務内容
【京都】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞
当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。
■業務詳細：
・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援
・関係機関との連携
・職業訓練の開発・運営補助
・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員）
※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務（例：法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など）に携わることができます。
※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。
■業務のやりがい：
はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。
■拠点の支援体制
支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。
■研修について：
＜実践に基づいた学びの場が充分にあります＞
◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。
・入社〜2週間：新人研修を実施
・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。
→6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。
◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。
◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。
■就業環境：
・残業月5時間程度
社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
