具体的な業務内容
【愛知県岡崎市】採用コンサルタント|◆年休126日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制
≪残業月平均25時間/年休126日/3期目のHRベンチャー企業/フレックス制/成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫
■業務内容
採用コンサルタントとして、
求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、
様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。
■業務の特長
・コンサルタントのミッションは
「どうすれば採用成功できるのか?」を本気で考え、実行する事です。
「どうすれば受注できるのか」ではありません。
そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。
・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。
採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、
入社後のサポートまでワンストップで提供します。
■提供サービス例
・コンサルティング(戦略設計、実行支援、改善)
・人事業務代行
・SNS運用
・求人広告
・映像制作
・採用サイト制作
・研修の実施
・人材管理システムの提供
■配属先について
求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、
求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、
個性あるメンバーでチームが形成されています。
■企業魅力
・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル
・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走
・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在
・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上
■働く魅力
・地域密着型:岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。
・少数精鋭の組織:代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。
・成長支援:インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。
・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成