具体的な業務内容
【大仙市/転勤なし】人事(教育・研修メイン)◆多事業展開で安定◆年休112日・残業20h以内
≪小売事業(菓子販売)、再生可能エネルギーやウェルネス事業、不動産事業(競輪・オートレース場外車券売場、トランクルーム)など多事業展開≫
■採用背景:
会社の方針として、研修体制を整備や強化を掲げているため、研修に関して0ベースから設計にお手伝いいただける方を増員で募集をしております。
■職務詳細:
人事として、研修体制の整備を中心にお任せいたします。
一部労務やその他の業務もお任せいたします。
<入社当初にお任せしたい業務>
◇メイン業務:研修関連業務
・研修プログラムの企画と設計
研修の目的、内容、形式(オンライン、オフライン)、講師の選定などを計画。
・研修の運営と実施
研修のスケジュール調整、参加者の募集、会場手配などを行う。
当日の進行管理、サポートを行う。
研修の評価とフィードバックを収集し、研修の効果を評価。
◇サブ業務:給与計算、年末調整、労働保険の対応、入社手続き、退職手続き
■働き方:
転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。
■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて:
また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。
当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成