【日立G】インフラエンジニア<PL／サブPM>◆プライム案件／スマートモビリティ・クラウド基盤構築【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLPM経験
・Windows/Linuxサーバーのご経験
・AWS/Azure/GCPなどクラウドのご経験
・オンプレサーバ、NW、セキュリティのいずれかのご経験

■歓迎条件：
・Python(Ansible経験)のご経験

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
有（割増率は1時間当たり130％（法定の125％を上回る割増率)）

＜予定年収＞
580万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円〜441,000円

＜月給＞
346,000円〜441,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合）
年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合
住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など

＜その他補足＞
・日立保険への加入可能
・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間）
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
・介護・仕事両立支援ポイント…介護保険利用サービスの自己負担額についてキャッシュバック
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月