具体的な業務内容
※未経験可【兵庫/三木・転勤なし】人事職/教育体制◎草刈用刃物の国内トップシェアメーカー
〜地元で腰を据えて働きたい方におススメ／出張ほぼなし／年間休日120日／残業少／コロナ以降海外需要増で将来性〇〜
■仕事内容
会社の基盤を支える総務・人事部門として、採用・入退社手続、労務データ管理、社内制度運営等を担当いただきます。
主な業務内容
【１】採用業務
・採用活動実務（求人戦略の策定、採用計画の立案、求人票・募集要項の作成、内定者フォロー等）
・選考実施
・会社説明、面接の設定・実施
・入社手続きや準備
【２】教育・研修業務
・教育・研修企画、研修体系の企画、教育研修実務、マテリアル作成
【3】社会保険業務
・入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き等
【４】労務
・就業規則・社内規定
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
【５】人事制度企画・運用
・運用・現場浸透
▶ 部門を横断し、現場・経営・社員をつなぐハブ的役割を担います。
▶ 「人が育ち、働きやすい職場」をつくるため、現場の声に耳を傾けながら制度・環境づくりを進めます。
■メッセージ
「信頼される人づくり」こそ、三陽金属の原点。
“人”と“組織”の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。
■働き方：
・出張ほぼなし、年間休日115日＋計画有給5日で実質年間休日日数は120日です。地元で腰を据えて働きたい方におススメです！
■当社の強みについて：
三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。
コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。WLBも充実で、長く勤めやすい会社です。
積極的な設備投資を行い、様々な形状の刃物を自社で開発設計、製造することが可能で、また自動生産が可能な設備も導入しており、夜間でも生産可能、そのため多品種を大量生産することが可能なことも強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
