具体的な業務内容
【神戸・三宮】人事(労務)※年休121日！働きやすさ◎東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤
〜東証プライム上場の神戸製鋼グループ！安定基盤◎人々の生活で必要不可欠な上下水道を支える企業！社会貢献性◎〜
〜年休121日！駅近オフィス！残業多くて14ｈ程度！ワークライフバランス◎働き方整えたい方におすすめ！労務のポジションから社員の働くをサポート！★〜
■業務：
当社の水処理施設（関西を中心とした全国約30カ所）における労務管理業務をご担当いただきます！
＜業務詳細＞
・労務管理（労務問題対応・人事考課・勤怠管理・派遣契約事務など）
・採用業務（新卒・中途）
・DX推進業務
・その他 関連部署との調整対応等
★従業員と面談することもあります。現場の要望や相談をしっかり受け止め、労務に関する相談は一人で判断せず社内相談しながら適切な対応する非常にやりがいあるお仕事です！★
■組織：
企画管理部人事室は、12名の人員構成になっております。
男性７名・女性５名の平均年齢40代の組織となっており、穏やかな組織です。
■同社の特徴：
プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。
■業界について：たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野ですので、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため今後も安定的な需要が見込めます。
■社風：穏やかな社風であり、落ち着いた環境で仕事ができることもあり離職者は少ないです。また、昨年度の残業時間は平均約14時間程度となります。
チーム／組織構成
