具体的な業務内容
【福岡】総務（業務課）地域密着型病院／賞与3.8か月／キャリアップできる評価制度／福利厚生◎
〜キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有マイカー通勤可／残業５H〜
■仕事内容：
・施設管理:
病院の建物や設備の維持管理
定期的な点検や修繕の手配
衛生管理、安全対策
・物品管理:
医療機器や備品、消耗品の購入・在庫管理
購買先との交渉や契約管理
・総務的業務:
病院内の各種文書作成・管理
電話応対や来客対応
各種会議の準備・運営
■組織構成：
5名：男性1名、女性4名（平均30代後半）
■働き方について
週2回お休みが取れます（土曜日は隔週でお休み、その他1日は希望により休みを取得できます）。
■資格手当について
診療療法管理士の資格については、当社より手当を支給いたします。
■特徴／魅力：
（1）地域への貢献
地域貢献の一環として、関連企業様と協力し、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域との関係を深め、温かい絆を築くことを目指しており、中規模の病院ならではの地域密着型の取り組みが魅力です。地域の皆様と共に歩む病院として、これからも地域貢献を大切にしてまいります。
（2）明確な人事制度
人事評価は人事考課と目標管理評価の2つを採用しています。人事考課とは業務への取り組みと能力を評価するもので、等級・職種ごとのクリニカルラダーを元に評価を実施します。毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価とは目標管理への取り組みを評価するもので、毎年5月と10月に実施され、夏季と冬季の賞与に反映されます。
（3）充実の福利厚生
住宅手当や扶養手当、食事補助など、働いているスタッフがより充実した生活を送ることができるよう、手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい職場環境もあります。
■キャリアパス：
将来的には、主任⇒課長とステップアップし、責任者としてキャリア形成していただくことも可能です。ご自身の頑張り次第では入社後3年で30〜50万円ほど上げることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
