【麹町】 EC運営・バイヤー担当／LITTLE UNION TOKYO◆アパレルブランド多数展開◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・アパレル及びフットウェアのバイイング経験
・EC（サードパーティ）での販売管理／運営業務経験
・基本的なPCスキル（Excelなどでのデータ管理、分析）

■歓迎条件：
・ユニセックスファッションに関する深い見識とトレンドへの感度
・アウトドア関連のブランドやカルチャーに関する見識

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,668,800円〜3,811,200円
固定残業手当/月：69,600円〜99,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
292,000円〜417,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
■昇給昇格査定：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇（年4回）、産前・産後休暇、他特別休暇（慶弔休暇、看護休暇など）
※育休産休：取得率100%、復帰率98%

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂
■託児所
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新して契約更新

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月