<在宅勤務可能>アプリケーション開発エンジニア◇上流工程に挑戦/年間休日128日/残業5h/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼転職歴・ブランクがある方も歓迎／
・プログラミング言語を使った実装/設計の実務経験5年以上（複数社で合計5年でもOK）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
※プロジェクト先の変更はありますが、転居を伴う転勤はありません。
※リモート率80%以上（残り20%は未経験入社のメンバー）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業平均時間：月5時間※プロジェクト先により変動あり※残業を抑えられた社員を評価し、昇給に反映

＜予定年収＞
480万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,350円〜690,000円
固定残業手当/月：54,650円〜110,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定
※超過分は別途支給
※待機期間中も給与をお支払い

★業績賞与あり
★昇給年1回以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

時間単位年休（年間40時間）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、介護休暇、特別休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年から

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有　1年ごとの再雇用で上限無し

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格合格祝金
■個別研修制度
■Wizアップ手当（研修を修了し、開発案件に参画した際に一時金を支給）
■約100種類の認定資格があり、合格時に受験費用やお祝金を支給 など

＜その他補足＞
■役職手当
■健康促進手当（1万円）
■結婚祝金（同性パートナーシップ制度による行政からの証明を受けた社員も含む）
■弔慰金
■出産祝金
■婦人科検診の費用補助
■Wizアニバーサリー（6年目と11年目に休暇と手当を支給）
■Wizコミュニティデー（オフライン開催の日は現場をお休み）
■ベネフィットステーション利用可
■社内禁煙
■本社フリードリンク
■定期健康診断
■私服勤務OK
■D＆I推進に関する取り組み
■任意参加のイベント（忘年会・BBQなど）など
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※終了後は正社員へ登用

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の処遇条件等は同一条件です。

契約の更新：無